工行张家口明德南支行党建引领不断强化主体责任

       为认真落实全面从严治党要求，将党建工作的主体责任落到实处，实现党建引领工作目标，工行张家口明德南支行党支部按照党建工作要求，结合自身党建工作实际，有的放矢，制定了党建工作主体责任清单。
       明确思想建设责任。一是坚持党的领导。要发挥党支部领导核心作用，必须坚持党要管党、从严治党，坚持“四个意识”“四个自信”和“两个维护”不动摇，认真贯彻党的金融方针政策，扎扎实实地落实好上级行党委各项工作部署，将党建工作摆在中心位置抓实抓牢。二是坚持思想建党。要加强党性教育和道德教育，坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，深入开展纪律教育，使党员、干部增强纪律意识，自觉按照党的要求依法经营、依法办事。加强警示教育，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是凝聚整体合力。引导党员领导干部把对党忠诚体现在与党中央保持一致上，落实到抓住新机遇，提速快发展上，奋力迈上强行建设新台阶的经营实践中，把推动转型发展作为当前党建工作的基本出发点和落脚点。
       积极增强组织建设责任。一要加强组织建设。不断规范该行党组织设置，党支部下设四个党小组，扩大党的工作覆盖面，领导和指导党小组有效开展工作，进一步提高党建工作履职能力和水平。二要加强党员管理。做好发展党员计划，严格规范发展党员工作程序。组织开展党员经常性教育培训，严格规范执行“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员等制度，引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。三要落实联系点制度。党支部班子成员要根据本单位年度党建工作的重点，结合自身分管工作，将分管部门纳入党建工作联系点，实行党建工作联系点负责制。
坚持德才兼备的选人用人责任。坚持正确导向,按照党管干部原则，大力培养选拔对党忠诚、勇于创新、清正廉洁的优秀干部；严把选任程序关口,严格执行选人用人程序，坚持公道正派、照章办事、德才兼备的原则，为选准用好干部把好关；健全监督机制,提高干部选拔任用工作的透明度，对干部选拔任用采取公开、公正、公平竞聘方式,防止和纠正选人用人中的不正之风。
       不断深化作风建设责任。一是严守纪律规矩。坚持把纪律和规矩挺在前面，始终保持对党忠诚，强化组织观念，遵循组织程序，服从组织决定。强化对纪律执行情况的监督检查，坚决查处违反纪律的行为。二是切实改进作风。深化作风整顿，持之以恒落实中央八项规定精神和上级行改进作风具体措施，切实解决“四风”突出问题；将作风建设与改进金融服务相结合，抓住影响发展的最突出问题，基层干部群众、客户反映强烈的问题，提出具体解决措施，不断提高服务效率，提升服务水平；坚持常抓不懈，注重标本兼治，不断完善改进作风、严明纪律的长效机制。
       真正落实反腐倡廉责任。一要认真履职尽责。带头落实党风廉政建设主体责任，坚决执行上级党委关于领导干部廉洁从政的有关规定，加强党风廉政建设，管好班子，带好队伍，持续转职能、转方式、转作风，集中精力抓好党风廉政建设工作。二要加强党内监督。严格落实《中国共产党党内监督条例》，进一步落实党内监督体系。坚持党内监督和业务监督融合，并把党内监督与业务监督等其他监督力量结合起来，形成有力有效的监督合力。三是强化责任追究。认真组织开展《中国共产党廉洁自律准则》的学习宣传，抓好《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》的贯彻落实，通过强化问责，使党员领导干部牢固树立有权必有责、有责要担当、失责必追究的思想观念，督促党员领导干部践行忠诚干净担当。
      着力强化制度建设责任。一是强化制度落实。以党章为根本遵循，坚持民主集中制原则，坚持“三重一大”事项集体研究决策，任何人不得凌驾于党的制度之上，必须充分发扬民主，广泛征求意见，实行科学决策。二是严肃党内政治生活。党员干部带头落实《关于新形势下党内生活的若干准则》，用好批评与自我批评武器，每年至少召开一次民主生活会，严格执行党支部班子成员每年集中学习不少于12次，支部书记每年至少要讲一次党课。
       进一步完善组织领导责任。一要统筹谋划部署。落实党中央和上级行党委的工作部署，认真落实从严治党、从严治行要求，定期组织专题学习和专题会议，及时研究解决党建工作与经营管理工作存在的突出问题，做到党建、业务发展同谋划、同发展。二要明确工作职责。支行党支部对全行党的建设负全面领导责任，落实党要管党、从严治党责任，加强对该行党建工作的领导，落实党建工作责任制。党支部书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，其他班子成员要切实履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内党建工作。三要推动工作落实。每年要召开一次党建工作相关会议，每半年至少要召开一次党建工作领导小组会议。明确党支部班子成员任务分工，并按照计划推动落实。党支部班子成员要结合中心工作每年至少开展一次党建工作调研，调研坚持问题导向，研究提出指导意见，以点带面总结经验，总体推进管党治党工作。