工行保定分行纪委书记主持召开内控合规部青年员工座谈会（工行温度）

    11月12日，工行保定分行纪委书记主持召开内控合规部青年员工座谈会。会上，该行纪委书记与青年员工们一对一交流座谈，并结合内控岗位履职特点，为青年员工答疑解惑。最后，对青年员工提出五点希望与要求。
    一要落实责任。责任不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。每一个员工都对企业负有责任，只有负责任地干工作，脚踏实地，勤奋苦干，坚持每天多做一点，才能充分发挥个人能力，完美展现工作效果，取得成功和进步。
    二要注重细节。把握细节是成功的基础和关键，只有注重细节才能将工作无限扩展。对于自己的工作无论大小，都要能沉下心来、脚踏实地地去做，将工作做实；都要注重细节，考虑到细节，将工作做细；都要了解得非常透彻，数据非常准确，将工作做精，想尽一切办法把自己的工作做得完美，充分发挥本岗位工作在全局中的应有作用。
    三要善于总结。在实际工作中，要勤于总结，善于总结，从自身工作中不断总结经验教训，不断提高认识，揭示工作本质，掌握规律性，通过总结减少工作盲目性，提高自觉性，更好地推动各项工作的持续提升。要做到“纲举目张”，掌控全局，分析有效的工作方法；做到“君臣佐使”，分清主次，善于抓住事情的主要矛盾和矛盾的主要方面；做到“将兵将将”，突出中心，所有的推进措施、组织安排都要围绕中心工作开展。
    四要学会沟通。要切实注意做好对上对下、横向纵向的沟通工作，坚持原则和底线。信息反馈也是一种有效的沟通方式，要学习通过各种信息渠道宣传展示自己的工作；请示、汇报、沟通工作要做选择题，不做问答题；工作要形成闭环，有问有答，有始有终。
    五要坚持学习。内控工作综合性、系统性强，需要多方面的知识和积累。要勤于积累，学会利用“时间碎片”，挤出时间真正用在学习上；要勤思善辨，把研究和解决工作中的难点、重点问题作为学习的出发点；要博专结合，努力使自己真正成为行家里手；要注重实践，坚持理论联系实际，学以致用，知行合一，在学中干、在干中学，在实践中不断提高自己的综合素质和工作能力。
    会后，青年员工们纷纷表示通过座谈收获很大，对自身工作有了新的设想，后续将对岗位工作认真进行思考、规划和落实。