邮储银行信丰县支行大力提升员工综合素质

  随着金融工具和金融产品的不断推陈出新，更新知识结构，提升员工综合素质，适应金融业发展和竞争显得尤为重要。邮储银行信丰县支行根据全行员工的知识层次、业务特点、岗位性质等要素，认真开展全方位的员工培训工作，进一步提升全行员工的综合业务素质。
  高度重视员工培训和学习工作。该支行把提高员工知识层次和业务素质作为强化企业综合竞争力的重要一环。按照上级行部署和本行实际，制定年度培训计划和培训方案，对培训内容、培训方式、培训人员、培训效果和考核做详细的规划和布置。
  加强例会学习。该支行长期坚持高质量的晨会、夕会和每周二学习例会制度，不断学习风险合规制度，在学习中发展业务，在发展业务中不断学习。
  通过加大业务培训力度，该支行进一步提高了全行员工产品营销、业务操作、流程处理的能力，整体竞争力得到有效提升。