建设银行石家庄灵寿支行为进一步加强警示教育，提升合规案防意识，强化“不敢”的震慑，筑牢房金条线干部员工“不想”的思想堤坝，结合支行实际情况，建行灵寿支行开展员工警示教育活动。一是传导合规理念。从职业规划、合规从业、生活交友等方面对员工传导合规理念。二是传导合规制度。通过视频宣讲和现场互动交流的形式，将 “银行从业人员操守底线”（八不得）、“三大纪律、八项禁令”、积分管理“388条”、违规处理办法 “266条”等应知应会合规制度进行了全景式展示和宣导。三是传导合规警示案例。结合近年违规案例开展案件警示教育活动，让员工充分认识违规的沉重代价。最后提示员工要注意个人、家庭财务管理知识的学习，对自我经济状况进行评估，合理开展财务规划，清醒抵御“诱惑”“消费冲动”，避免发生违纪违法等案件。
