为进一步强化员工合规经营理念，建行东营胜利支行认真组织开展“知敬畏 存戒惧 守底线”专题学习活动，引导全员深入学规、知规、懂规、遵规。
强化组织督导。支行及时召开会议对专题学习活动进行安排部署，并迅速在全行开展多层级、多渠道、多维度的发动宣讲，传达通知精神，提出明确要求，同时将活动开展情况纳入合规管理日常监督的范围，不定期进行检查调度，确保学习活动收到实效。
加强活动宣讲。坚持行领导、单元负责人、合规联络员等多层发力，加强教育宣讲，着力营造“266条”宣传学习氛围。支行领导班子利用参加单元晨夕会时间，带头进行“266条”宣讲授课，向全体员工宣导守法合规的行为规范，引导员工正确认识并熟练掌握“266条”各项制度要求，拉起思想上的警戒线，树立正确的价值观与人生观。
丰富教育形式。坚持集中学习与自学相结合，各单元每周至少一次集中学习“266条”等相关制度文件、警示案例，并发动员工结合自身岗位进行深入思考和自我提醒，同时踊跃撰写心得体会，进一步加深合规认识，提高学习效果，营造遵规守纪的良好氛围。
坚持学用结合。立足实际将“266条”学习与案例警示教育、与业务发展有机融合，细化学习内容，各单元负责人、营运主管、合规监督联络员结合工作实际，分别选取重点，配合相应的反面典型案例，对“266条”内容进行分节细讲，突出重点，提高学习教育的针对性、实效性。
