建行江苏省淮安分行深入贯彻落实党的二十大精神，坚持“守正创新，勇毅前行”，持续落实数字化经营理念，以创新突破业务壁垒，积极践行新金融。一是强化考核激励，激发创新活力。制定创新KPI考核及激励办法，设置专项费用支持创新工作开展，对优秀创意、小微创新项目、创新场景的参与人员予以奖励。二是组建柔性团队，推动创新落地。针对重大创新场景挑选优秀业务及科技人员组建跨部门柔性团队，定期召开创新项目研讨会，协调推进创新项目稳步落地。三是定期开展活动，营造创新氛围。针对个人业务、对公业务、中后台管理设置创新专题，每季度定期开展创新创意征集活动，评选优秀创意，激发员工创新热情。
