为有效锻炼提升新员工专业技能、帮助新同事尽快适应工作岗位，2023月8月10日，工行保定古城支行利用班后时间组织新入职员工开展手工点钞等服务技能训练。
首先，该行主管行长传达上级行“冀玉工程”的工作要求，强调“师徒制”的主要目的及其重要意义，要求新员工谦虚谨慎，勤勉学习，尽快实现从“学生”到“职场人”的角色转变，为个人成长进步加力，为支行运营发展出力。
随后，该行安排工作经验丰富、点钞技能娴熟的老员工为新员工讲述基本技能在日常工作中的重要性，针对手法、技巧进行现场教学、倾囊相授，并指出新员工当前存在的种种问题，当场纠正调整。
让岗位技能卓越、专业知识掌握全面的师傅对徒弟进行针对性指导，是对优秀员工长效培养和激励机制的完善补充，不仅能够帮助新员工更快的学习专业知识和掌握专业技能，也有利于专业工作的有效衔接。
最后，该行对新员工的学习成果进行当场检验。个金部员工摆放好练功券、点钞机、腰条等用具，向新员工讲解分行点钞技能考试评分规则，严格按照正规考试标准进行测验，4名新员工稳定发挥，表现良好，纷纷表示对上岗考试更有信心。
本次技能培训体现了工行保定古城支行力求把分行师徒制工作实施方案落到实处的态度，也表达了支行对青年员工培养工作的重视，力求以素质能力提升为核心，以上率下、以点带面，通过师徒结对，充分发挥优秀业务骨干的传、帮、带作用，加速青年员工的成长成才，确保他们在自己的岗位上尽快独当一面。
