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工行南昌都司前孺子路支行重教落实廉洁合规教育、强化员工合规意识

发布时间:2023-10-31
工行南昌都司前孺子路支行重教落实廉洁合规教育、强化员工合规意识
廉洁守初心,合规保安全。孺子路支行积极响应上级行内控合规工作要求,贯彻落实内控合规教育,深入开展员工行为规范纠察工作,采用多种方式,由浅入深地强化员工合规理念,绷紧内控合规的脑中弦。
一、家风助廉全动员 创立防线扬清风
由“小家”组建“大家”,以员工家庭为单位,支行开展了家庭助廉宣教工作,签署家庭助廉承诺书,开展家访工作,积极调动员工的家庭成员,一同参与进廉洁合规文化的学习中,营造整体廉洁合规氛围,传递守规理念,让家庭成为员工守规的一道警示、一道防线,将廉洁合规的清风吹进生活的角角落落,形成条件反射,从而自觉践行合规理念。
二、思想教育传理念 行动实践稳落实
以人为镜,可以明得失。支行充分利用晨夕会的时间,对典型案例进行剖析,分析风险所在,探讨规避措施,以他人翻车之举作为个人前车之鉴。组织员工积极参与内控合规的培训学习,对于概念模糊之处必须充分解惑,努力实现“人人懂规,事事遵规”的良好环境,并开展话谈会分享个人心得,互相讨论学习,加深对内控合规的理解,不断学习并弘扬廉洁合规文化精神。
三、纠察行为规范 建立监督机制
支行通过学习整改文件,主动发掘员工操作中存在的风险,深刻分析问题所在,力图从根源处改正,让员工行为达到合规标准。支行教育员工每日三省自身——“工作操作合规否?”“合规理念学习否?”“合规精神传递否?”并建立员工监督机制,彼此之间互相监督提醒,教育他人之时也教育自身,时刻在脑中敲响警钟,让廉洁合规精神贯彻到位,让内控合规工作落到实处。(孺子路支行刘喆)
来源:
作者:刘喆