工行南昌都司前沿江支行开展内控合规培训

为了提高网点工作人员合规管理水平，提高内控案防责任意识，强化员工行为管控，工行南昌都司前沿江支行近期由网点负责人组织合规教育培训，旨在帮助网点员工将合规遵循融入到职业发展之中，增强岗位适应能力和合规履职能力，引导网点员工知敬畏、存戒惧，防微杜渐。
加强学习，提高认识。工行南昌都司前沿江支行以严格执行制度，提升合规意识，强化员工行为管控作为合规教育的重要内容，重点学习了合规管理的重要性，新时期“十大禁令”，《2022版员工违规行为处理规定》及典型案例等内容。同时，要求网点员工自觉将合规理念融入管理决策、经营规划、工作措施中。
加强异常行为排查。为了有效控制风险事件的发生，工行南昌都司前沿江支行强调对关键岗位的异常行为的排查工作。加大排查力度，做到应查尽查，不放过任何一个风险点，提前抓住风险事件的苗头，从源头上直接解决问题，有效控制风险事件的发生。
加强监督管理。网点负责人要求在后续的工作中对发现不执行规章制度、违规操作业务的，都要进行及时上报，按照相关规定进行相应处罚，确保责任落到实处。同时要求对出现的违规问题及时进行督促整改，有效防范类似事件的发生。
通过合规培训的学习，一方面对网点的内控合规工作提出了更高的要求，另一方面进一步强化了全体员工的责任意识和合规意识。工行南昌都司前沿江支行将继续创新合规教育形式，促使支行员工树立主动合规意识，加强内控管理基础，强化底线意识，让合规理念渗透到每个业务环节，积极推动合规文化落地生根、护航经营。（沿江支行朱一琳）