建行江苏省淮安分行以代发工资为抓手，通过公私联动、资产拉动、场景搭建等方式带动个人全量资金扩容、存款增长、客户夯实和产品销售，提升普惠客群有效代发覆盖率，实现客户综合经营和价值贡献。 一是持续做好普惠客群对私批量代发定期报送机制。网点于每月10号前报送普惠客群“对私批量代发”客户名单，运用对公、对私网银代发进行双向营销，提高代发签约成功率，有效提高客户综合经营与服务能力，实现客户满意度提升和综合贡献度最大化。 二是持续加强普惠客群拓客，注重实质代发推进。注重普惠客群实质公户、私户代发带来的联动效益，网点加大对目前存量客户挖掘，以代发工资为链接，提升产品覆盖率、个人产品销量等，缓解到店客户过少等问题，持续提高网点综合经营能力。三是以代发工资为抓手，落实普惠客群C端穿透。以普惠贷款为“敲门砖”，以代发工资为抓手将我行业务延伸至企业员工，对企业员工重点营销银行卡、手机银行、数字人民币、建行生活等产品和服务，并带动个人全量资金扩容、存款增长，提升网点综合经营能力。
