为了相应上级行转型发展规划，进一步转变工作作风，建设银行石家庄新乐支行分行安排，在全支行开展转型发展专题宣讲活动。这项活动旨在提高全体员工对转型发展的再认识，帮助员工准确理解把握转型发展方向、目标及要求，引导员工尽快适应转型新形势、新要求，激发活力，加快转型发展的步伐和节奏，实现支行高点起步，确保各项业务持续健康发展的势头不减。为做好这次宣讲活动，建设银行石家庄新乐支行结合全行实际情况，科学组织、合理安排。对所有员工全覆盖、点对点、面对面的政策宣讲和传导，力求宣讲的覆盖面达到100%。为确保宣讲效果，支行明确了三条纪律，一是提前了解各部门的经营情况、员工队伍状况，有针对性进行宣讲和帮扶。二是严格遵守“八项规定”和廉洁从业有关规定。三是提前沟通，保证宣讲的效果。
一是案例学习，让全体员工了解非职务违法犯罪范畴和相关法律知识，保持警钟长鸣，从根源上预防非职务违法犯罪的发生。学习内容要如实登记支行安全登记簿或做好会议记录、纪要。教育排查等活动图片可通过安全保卫工作群上报。
二是充分发挥党支部领导核心作用，不断压实班子"一岗双责"，承担起员工教育的主体责任，掌握重点关注员工动态，把预防非职务违法犯罪教育列入每季度支部工作，将学习内容和工作安排如实登记支部会议记录。
三是依托建行大学和互联网等平台进行相关法律知识培训和相关法律案例学习，利用晨夕会、工作群、培训学习、工作会议等各种场合，通过自学、通报、内部交流等各种方式做好员工日常非职务违法犯罪教育工作。
据悉，建设银行石家庄新乐支行注重G端突破，帮助当地政府和企业客户解决资金结算、信贷支持，赢得了当地人民支持。新春伊始，该支行行长赵建辉亲自上阵，为160名村书记进行建行涉农信贷产品介绍和土地托管"两自五统"模式讲解培训。全体客户经理深入走访各村委会，在发卡、贷款、土地托管等多个方面不断寻求新突破！
