为进一步践行人才强行战略，加快构建高素质团队，打造业务素养高、专业技能强的综合化服务先锋队，工行保定清苑支行充分发挥青年员工能动性，成立以青年员工为主要成员的“清青联盟”团队，并积极组织开展“清青联盟”学习活动，切实促进青年员工综合素质提升。
7月10日，“清青联盟”开展第一期培训活动，聚焦一线关心关注的问题，开展针对性讨论，全面提升员工理财知识和服务能力，引导员工在工作中勤思考、多学习、勇实践，进一步加强团队协作配合，遇到问题及时沟通交流，凝聚工作合力，确保各项工作有效落实。
今后，该行将定期组织开展“清青联盟”学习活动，不断丰富学习内容和形式，并通过技能测试、情景演练等多种方式，检验学习效果，确保员工在活动中学有所获、学有所得，稳步提升支行人员综合素质水平，助力支行高效有序发展。
