工行保定开发区支行积极响应上级行关于培育和践行中国特色金融文化的意见，以此为契机，加强内部文化建设，提升服务质量与效率。结合实际工作情况制定实施计划，让全体员工对如何更好地培育和践行具有中国特色的金融文化有了更加深刻的理解。
一、精细规划，明确职责任务。该行党总支充分发挥领导作用，及时召开支委会“第一议题”跟进学习，确保理论内涵深入人心，细化学习培育和践行中国特色金融文化工作内容，明确责任分工，抓好时间节点，制定学习计划表，明确学习内容和路径，采用现场式、互动式、沉浸式等更多种学习方式，使学习教育更加生动有效。
二、深入学习，持续理论提升。该行精心安排学习资料，实现理论学习“常态化”。将中国特色金融文化的贯彻落实抓早、抓实、抓细。利用“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组等形式，围绕“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”为主题开展学习研讨，立足岗位特点谈认识、谈感悟，分享心得体会，促进理论与实践相结合。
三、多渠道宣传，营造浓厚氛围。该行利用党建文化墙、展板等载体开展中国特色金融文化内容宣传，并组织外拓服务队进企业入社区多层次宣传，营造金融文化正能量的浓厚氛围。同时，将中国特色金融文化与党建品牌建设、金融服务、员工关怀等方面的宣传报道有机结合，稳步提高全体员工思想素质和业务能力，营造和增强全员干事创业的“精气神”。
四、守正创新，彰显实践特色化。聚焦主业，强化责任担当，以创新驱动业务发展。加大对小微企业、科技创新等领域的信贷支持。秉持“以义取利，不唯利是图”的理念，不断优化资源配置，进一步服务实体经济。以“科创贷”、“特色产业贷”、“专精特新贷”等专属产品，降低实体企业融资成本，丰富中国特色金融文化的时代内涵。
五、注重实效，奠定服务基础。聚焦广大客户多样化金融需求，通过设立党员示范岗、党员先锋队、党员外拓服务队等形式，引导党员干部在服务实体经济的重点工作中冲锋在前、勇挑重担，为广大群众提供有力度、有速度、有温度的普惠金融服务，培育中国特色金融文化与服务实体民生融合发展的新模式。
六、加强监督，坚守合规底线。完善纪律规范，深刻领悟“依法合规，不胡作非为”的内涵，常态化推进学习教育和业务监督，防范化解风险。保持发展的安全性和稳健性，持续提高监督效果。
七、深化教育，激活实干精神。构建诚信教育文化矩阵，打造严管厚爱的企业文化，增强员工的获得感和幸福感。培养高素质金融人才，营造积极向上的工作环境，激发员工的积极性和创造力，为支行发展注入新的动力。
