在上级行的正确指导下，工行金华开发区支行深入探索纪检工作新路径，为纪检工作的高质量发展筑牢根基，保障支行在风清气正的环境中茁壮成长。
一、创新廉政教育形式——“廉政微课堂”。该行利用碎片化时间，打造“廉政微课堂”，通过支行内部工作群，推送短小精悍的廉政知识、案例分析、党纪法规解读等内容。这些内容形式多样，有生动的漫画、简洁的短视频、深刻的文字剖析。员工可以随时随地学习，提高了廉政教育的覆盖面和接受度，让廉政意识深入人心。
二、开展“纪检+业务”融合监督机制。打破纪检与业务之间的“壁垒”，将纪检监督融入到业务流程的各个环节。在信贷业务中，对审批流程的合规性、审批人员的廉洁性等进行监督;在财务费用报销方面，定期抽查报销凭证，防止出现违规报销行为。这种融合监督机制，既保证了业务工作的廉洁开展，又提高了纪检工作的针对性和有效性。
三、实施“阳光监督”行动。该行畅通监督渠道，设立意见箱，在公告栏、合规专栏等醒目位置张贴“码上监督”二维码及线上线索留言平台，接受群众监督。同时，定期组织员工座谈会，鼓励员工对身边的违规违纪行为进行监督和举报。
