强化思想教育引领作用。全行上下注重加强党员干部学习，积极创新学习教育手段，采用“建立员工阅读兴趣小组，通过案例经验交流、头脑风暴、岗位练兵等形式，注重日常工作细节提升，抓早抓小，防微杜渐，扎紧织密制度笼子，激发出员工勇挑重担、奋发前进的动力，不断提升党员干部“愿为”的觉悟境界。
坚持严管厚爱，增强队伍活力。建立健全激励机制，强化对党员干部的关心关爱与鼓励，让全行党员干部在自我完善，自我约束的同时，深切感受到组织的关心与爱护；修改完善内控机制，净化党员干部工作八小时外生活圈、朋友圈、社交圈，对员工在思想、工作和作风方面存在的问题和缺点，严肃对待、郑重提醒并及时纠正，用好早提醒、早纠正、早打针，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，使党员干部在纪法约束下，既锻造过硬的业务能力，又时刻保持思想清醒和行为自觉，切实做到有畏有为。
