为进一步提升全员合规意识，强化职责能力，促进业务持续稳健发展，站前路顺外支行持续加强合规管理，营
造合规文化氛围，促进业务持续稳健发展。
一、加强内控管理。严格按照要求开展合规经营自查排查，加强对员工的行为管理、及对内外部欺诈行为、重
大恶意违规行为的排查，制定员工行为排查情况表，全员签署员工行为排查个人承诺书。
三、加强行为排查。网点格长、合规经理经常性地对员工柜台进行突击检查，严查代客保管、代客操作等违规
二、加强合规学习。网点格长经常性组织员工通过晨会和夕会加强沟通交流，分享经验，将合规理念渗透工作的方方面面，进一步提升自身修养，增强合规意识和风险意识，提升风险防控能力，切实防范金融风险。
行为，强化员工对客户信息保护工作的重视，促进员工严格保护客户信息，坚决打击泄露、买卖客户信息的行为。
四、加强奖罚力度。网点格长每周一次对员工办理业务等动作进行录像调阅，发现违规代客操作等进行相应的
经济处罚，对上级行查处的违规行为也进行相应的经济处罚。
