建设银行广东省茂名市分行扎实推进思想引领、组织建设、文化育人、实践创新始，多举措引领青年员工在高质量发展中建功立业，助力青年员工成长。
该行以“建粤青心”系列活动为载体，常态化开展青年团建、新员工迎新、员工风采展示等活动，构建起“成长帮扶+生活关怀+心理健康”三位一体的青年关爱体系。建立青年员工成长档案，实施新员工导师制，精心挑选资深业务骨干与青年员工结成帮扶对子，通过“传帮带”的模式，帮助青年员工平均缩短岗位适应期，显著提升了青年队伍的整体业务素养。每年开展“一对一”职业发展咨询，举办青年员工交流会及先进员工宣讲会，助力400余名青年员工明确职业发展方向。生活关怀上，落实“我为青年办实事”项目清单，安排解决青年员工住房、改善住宿环境，切实解决青年员工婚恋、住房等实际困难。
该行着力搭建青年晋升锻炼平台，加速年轻干部培养进程。有40多名青年员工中获提拔或晋升职等，近120青年员工进入星火优才后备人才库。将网点副职岗位作为年轻干部历练的核心平台，20多名青年干部成为网点副职负责人，最年轻的仅25岁，通过基层岗位实践培养基层机构负责人及后备力量，为青年成长成才提供坚实保障。（建茂宣）
