为培养一批懂基层、善管理的复合型优秀年轻干部，锻造高素质专业化队伍，工行抚州分行精心部署、周密安排，启动了2026年优秀青年员工双向交流锻炼工作。5月13日，市行召开“优秀青年员工双向交流锻炼启动座谈会”，正式拉开首批10人为期半年的青年员工双向上下交流锻炼活动序幕。
会上，市行人力资源部负责人首先通报了本轮双向交流锻炼有关情况，并对双向交流锻炼工作进行了布置和说明。
市行分管领导向全体即将踏上交流锻炼岗位的同志表示祝贺，并提出四点工作要求。一是珍惜机会，积极实践。到了新的交流单位，可能面临一些难点、堵点问题。困难是最好的磨刀石。希望大家发扬年轻人敢闯敢试的精神，以实干担当展现青春力量；二是争当表率，积极工作。要勤于干事，勇于负责，乐于奉献。围绕市行和支行工作重点、部门履职难点，主动担当作为，发挥表率作用；三是谦虚谨慎，虚心求教。到了新环境，一切从零开始。要虚心向领导学、向同事学、向客户学、向实践学。四是发挥作用，接收检验。坚决摒弃“镀金”心态和“过客”心理，要沉下心、弯下腰，干出实绩、赢得口碑，经受实践的检验，确保交流锻炼见行见效。
最后，参与交流锻炼的青年员工作了表态发言，纷纷表示将珍惜机会、主动作为，以“空杯心态”学习、“钉钉子精神”落实，力争在交流锻炼期间交出亮眼答卷。
此次上下交流锻炼工作是抚州分行深化年轻干部培养的创新实践，也是年轻干部淬炼本领、修炼作风的重要契机。抚州分行将以此次锻炼交流为起点，持续完善干部成长机制，推动形成“在一线发现人才、以实战培养人才”的良性循环，为高质量发展提供坚实人才支撑。
