驻淮安分行纪检组用“三个坚持”积极探索构建全方位、多层次的警示教育工作格局，为驻在行的高质量发展涵养清风正气。一是坚持分层分类，靶向施策提升警示教育精度。紧密结合业务特点和岗位属性，驻淮安分行纪检组精准实施差异化警示教育，靶向施策提升工作实效。强化“关键少数”教育引领，通过“组长上讲堂”对领导干部开展集体廉洁从业谈话，引导其树牢廉洁合规经营意识；筑牢新入职员工廉洁根基，帮助系好职业生涯“第一粒扣子”；通过“送课下基层”“微型党课”等活动，推动基层信贷条线从业人员严格落实与客户“零物质往来”要求，切实扎紧廉洁从业制度篱笆。二是坚持以案为鉴，监督执纪增强警示教育深度。坚持用“身边事”教育“身边人”，注重选取上级行近年来查处的涉嫌职务犯罪案件及严重违纪违法案例作为警示教育教材，组织全行开展警示教育活动，推动全体党员干部受警醒、明底线、知敬畏；通过剖析普惠金融领域违纪违法案件中易发多发的廉洁风险点，在信贷领域腐败综合治理工作中对照检视，深挖不良背后的腐败问题线索，形成有力震慑。三是坚持多方协同，丰富载体拓宽警示教育广度。以“一盘棋”的工作思路丰富警示教育形式载体，持续增强警示效果。督促驻在行将警示教育嵌入日常学习教育，通过警示教育大会、支部“三会一课”等载体，由党委书记、支部书记带头讲授廉政党课，引导党员干部对照检视。注重发挥文化育人功能，协同驻在行持续完善“1 25”个清廉金融文化阵地，将党性教育的红色基因、党纪教育的刚性约束、警示教育的现实震慑有机融合，形成以廉化人、以案示警的长效机制，推动清廉金融文化建设走深走实。
