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建行秦皇岛住房城建支行坚持“三个理念”推进企业文化建设

发布时间:2019-12-31
今年以来,建行秦皇岛住房城建支行坚持以科学发展观引导业务发展,着力创新特色企业文化,不断提高员工精神面貌,增强员工凝聚力、执行力和战斗力,促进各项业务健康发展。一、培养“科学发展”理念,增强员工创新发展意识。该行认真抓好员工思想引导,培养员工的发展观、效益观、质量观、制度观,树立长远的战略眼光。要求员工在创新中求发展,不断推进资产负债结构的优化,把科学发展作为企业文化建设的主旋律。二、树立“以人为本”理念,构建和谐建行企业文化。该行把“以人为本”作为企业文化建设的灵魂,内求发展,外树形象,注重抓好员工思想教育与业务培训,加强员工队伍的作风建设。做好工思想动态管理,关心员工精神生活状态,努力培养一支具有良好的职业道德和较高业务素质的队伍,提升建行核心竞争力。三、坚持“严控风险”理念,促进各项业务稳健发展。该行坚持企业文化建设与风险管理相结合,切实抓好风险控制,稳健经营工作。坚持把风险控制前移,狠抓制度落实,真正实现“资本充足、内控严密、运营安全、服务优良、效益增长”的企业文化建设远景目标。
 
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