工行沧州黄骅支行以“党建”为抓手推动业务高质量发展

 为加强员工队伍建设，增强员工队伍的凝聚力和战斗力，营造良好的经营氛围，工行沧州黄骅支行以党建促进员工队伍建设，以党建引领业务发展，以党建促进合规经营管理，推动各项经营管理工作高质量发展。
    一、开展家访谈心谈话活动。该行要求每位党员相互之间开展面对面谈话，心贴心交流，畅通员工之间的交流沟通渠道。并通过家访活动，了解各党员的思想动向，及时化解矛盾问题，做好员工思想工作，保持队伍向心力和凝聚力。强化思想政治工作，坚持“得人心、稳人心、暖人心”的工作理念。
    二、开展红色教育活动。该行组织全体党员赴红色教育基地进行学习，重温入党誓词、采取理论学习与现场教学相结合的方式，培养党员在经营管理工作中勇于担当，面对困难敢于拼搏的精神。
    三、开展依法合规活动。该行将党建工作渗透到日常工作的方方面面，坚持业务发展和案防合规“两手抓，两手都要硬”的策略。每年年初逐级签订责任书，压实“三道防线”管理责任，每季度召开廉洁自律防控专题会，推动形成上下联动，各条线齐抓共管的廉政格局。利用党员学习活动，通过学习廉洁自律规定和观看警示教育片，对员工进行廉洁教育、依法合规经营教育，共同筑起员工拒腐防变的思想阵地。
    四、持之以恒抓党建。该行持续推进全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败斗争。让制度“长牙”，让纪律“带电”，举全党之力、集全党之智，扎实做好基层党建工作。