建行杭州西湖支行落实好“两个责任制”夯实经营发展基础

        建行杭州西湖支行以狠抓党风廉政建设责任制和案件防范工作责任制为主线，紧紧围绕全辖中心工作，加强党员干部作风建设，防范各类案件发生，进一步夯实经营发展基础，提升综合竞争实力。
健全领导体制和工作机制。坚持业务开拓与党风廉政建设工作“两手抓、两手硬”的方针，做到六个同步，即党风廉政建设责任制与经营管理工作目标同步确定、同步部署、同步实施、同步落实、同步检查、同步考核。进一步落实党风廉政建设工作责任制工作计划。将党风廉政建设工作纳入全行工作计划和目标管理中，形成“一把手”负总责，班子成员分工协作的工作格局。
        把党风廉政建设责任制、案件防范、安全保卫等工作目标任务层层落实分解，进一步明确了责任主体、责任内容、谁主抓、抓什么、怎么抓的问题，做到横向到边、纵向到底。以身作则抓好党风廉政和职业道德教育。把加强党风廉政建设和反腐倡廉作为教育重要内容，将反腐倡廉和廉洁自律等规定列入学习范围；开展党性党风和反腐倡廉方面的教育，增加班子成员和全体党员的廉洁从业意识，加强敬业爱岗和道德教育，提高客户经理队伍综合素质。开展员工行为规范教育活动，营造廉洁从业的良好经营环境。
        随时掌握员工思想动态，对症下药，将事故和案件苗头消灭在萌芽状态之中，防止小小蚁穴溃垮大堤案件的发生。对每期的案例通报组织全员学习，召开案防会进行专题分析，各部门组织员工进行对照剖析、查找问题。使每位员工受到一次深刻的警示教育，进一步提高了全体员工的案件防范意识。对发现的苗头性问题及时进行整改，对重点人员指定专人进行帮扶，随时掌握员工思想动态，防范案件事故的发生。