建行杭州西湖支行学史力行凝聚奋进

　　党史学习教育活动开展以来，建行杭州西湖支行以习总书记党史学习教育活动讲话精神为引领，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，坚持把学习教育与践行“为群众为实事”活动有机结合，坚持以人为本,着力创建和谐团队，形成了团结进取互助的工作学习氛围，员工的团队意识荣誉感归属感进一步增强，有效地促进了各项业务的发展。

　　管理人员身体力行，倡导和谐。支行把倡导和谐奋进作为做好一切工作的基础，首先是无微不至的关怀员工生活，员工结婚、生日、生病都会收到单位祝福的鲜花、蛋糕或慰问金;并在员工家庭遇到意外、子女上学就业、思想情绪低落、员工之间不团结、岗位转化等领导必访谈的制度。其次把个别员工的困难当作全行的事，与大家共商解决的办法，以组织之力克一人之难。还经常组织员工开展积极向上有益的集体活动，以此增强大家的团队意识，在润物细无声之中倡导了和谐，促进了凝聚力、向心力的提升。

　　员工互帮互助，促进团结。支行积极倡导团结，员工互帮互助，凝心聚力。员工们在有烦心的事的时候，都愿意来行内倾诉，在大家的稀释排解帮助之下，往往烦恼烟消云散;在遇到喜庆之事时，都能得到大家由衷的祝福;在工作中大家信息共享，难关共克，提高了工作效率，促进团结。

　　创新机制建设，保障共进。和谐不是和稀泥，必须有一个公开、公平、公正、完善的机制给予保障。在员工晋级、评先、评优都能够做到以制度办法统领全过程，以公开的标准公正处理每件事。同时对规章制度操作流程必须严格执行，制定完善了的工作、学习、文明、纪律奖罚制度，并能一视同仁不折不扣予以执行公示，由此保障了团结共进的团队建设。