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建行秦皇岛分行提升思想政治教育实效性

发布时间:2022-03-25
为增强新形势下思想政治教育的针对性和有效性,更好地激发广大员工的工作积极性和创造性,建行秦皇岛分行围绕“新”字做文章,扎实做好员工思想政治工作,增强了队伍的向心力、凝聚力,激发了员工旺盛的工作热情,推动了全行各项工作的顺利开展。一是树立新意识。该行引导各级管理干部树立“生命线”意识、以人为本意识和群众主体意识,以深入细致的思想政治工作来调动工作积极性和工作潜能,增强内部活力和工作效率。近年来,该行在帮助员工解决一些实际问题的同时,教育员工正确对待改革中的利益调整,努力把全体员工的积极性、创造性调动好、保护好、发挥好。二是探索新方法。该行采用统分结合、新旧互补、言行一致、疏堵适度、奖惩并重、虚实互动的方法,贴近工作和群众,力求思想政治教育更具针对性和实效性。把思想政治工作与业务拓展结合起来,把全行员工的思想认识统一到开拓业务、应对市场风险的全局工作中来,坚持业务开拓到哪里,思想政治工作就做到哪里的原则,有效减少了工作阻力,调动了员工的积极性,赢得了市场竞争的主动权。三是用活新载体。该行以企业文化建设、开展各项活动、利用现代信息传媒手段等为载体,加大文化含量,丰富文化生活,拓展思想教育空间,使思想政治工作,寓教于乐,寓教于学,使之广覆盖、多角度、深层次的开展。在各项活动中,该行以不同的方式方法,解惑释疑,凝聚人心,变“说教式”为“引导式”,变“号召式”为“激发式”,变“评判式”为“参与互动式”,做到“虚功实做”,情系职工,增强思想政治工作感染力,以情感启迪人,以情感激励人,以情感爱护人,以情感培养人,取得“真心换真情”的良好效果。四是建立新机制。该行把思想政治教育工作与加强组织体系建设、加强管理制度、加强政工建设相结合,完善思想政治工作的机制和网络。建立完善的思想政治工作责任制,解决好思想政治工作由谁做的问题,建立以员工个人责任制为基础,以职能部门负责制为杠杆,以主要负责人思想政治工作目标为核心的思想政治工作网络,努力促成人人参与、献计献策、互解互化的思想政治工作氛围。
 
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