为了有效防控案件,减少差错事故,降低操作风险,建行秦皇岛分行从增强员工业务素质、加大检查频率等方面入手，确保各项业务稳健发展。加强学习，提高全员综合素质。秦皇岛分行结合创建学习型银行主题活动实施方案，全行员工充分利用时间对业务操作指南、“六禁一公开”制度进行学习，全面掌握业务操作流程，从基础工作做起，使全体员工，特别是一线员工自学遵守职业操守，进一步增强案件防控意识，严格业务操作规范，明确哪些应该做，哪些不能做，严格操作流程，从源头抓起，杜绝一切违规违纪现象，确保业务操作安全无误。创新方法，提高检查的有效性。各级管理人员充分发挥内控案防管理风险控制职能，层层抓好员工日常业务操作，加强对当日办理业务的即时性监督检查工作。同时组织做好班前晨评会，杜绝屡查屡范。采取现场检查与非现场检查相结合、定期检查与突击检查相结合等多种检查方式，组织开展对全辖各项业务检查监督，提高监督检查的针对性，把好工作的切入点，找准重点领域和薄弱环节。进一步提高监督检查的针对性和有效性，确保监督检查效果。加大责任追究，保证问题整改落实到位。针对各级检查组检查发现的问题，秦皇岛分行每次必召集有关部门和相关人认真剖析问题原因，制定切实可行的整改方案，及时对问题进行整改。同时加大对存在问题的后续跟踪检查，对问题整改不到位、屡查屡范的问题，对责任人及支行网点加大处罚力度，确保各项工作平稳运行。
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