树影摇曳，蝉鸣渐渐，夏风吹走了烈日炎炎的7月，为我们迎来了18位优秀的应届毕业生。
为加强对新入职员工思想动态与工作、学习、生活情况，以“贴心伙伴”的身份带动刚毕业的新员工们尽快适应工作节奏，提高支行青年员工的凝聚力和归属感，进一步擦亮滨江支行团建品牌。杭州滨江支行团总支在8月12日全行员工大会上举行了2022年新入职员工与职业导师、团青指导员“1+1+1”签约结对仪式。
在仪式上，滨江支行的新入职员工用生动多样的形式开展自我展示，从篮球到乒乓球、从演讲到视频剪辑，大家各色的性格与兴趣特长展现了独属于新滨江建行人的青春风采。
随后，在全体员工的见证下，新员工们与他们的职业导师、团青团青指导员在《滨江支行2022年新入职员工“1+1+1”签约协议》上庄重地签下了自己的名字，也将自己的责任与使命牢记在心间。
新入职员工“1+1+1”成长计划以职业导师、团青指导员二对一、结对子的形式，为每一位新员工安排了一名业务精深、经验丰富的职业导师和一名引领青年、服务青年的团总支委员。两位青年伙伴将在新员工入职后的一年时间里，从思想上对新员工进行正确领导，从工作、学习和生活各个方面给予新员工全面的关心与指导，帮助他们尽快完成角色和心态的转变，找准职业定位，明确自身阶段性职业发展目标，树立正确的职业价值观，更好地融入滨江大家庭，快速成长为优秀的人才骨干，以青春活力为滨江支行高质量发展贡献力量!
