为进一步提升青年员工的专业水平和履职胜任能力，工行唐山曹妃甸支行积极响应上级行“冀玉工程”练兵年工作部署，通过“培训+练兵+比武”的锻造模式，引导帮助青年员工壮筋骨、长才干！
以培训涨技能。支行组织新入职员工岗前培训，帮助新员工完成角色转变，引导青年员工关心支行发展、关注个人成长，同时知底线、明禁区，尽快成长为可委以重任的新生力量。常态化开展网点业务培训，组织青年员工利用晨夕会时间，对网点日常业务有针对性的开展培训，帮助员工明确工作方向，找准工作方法。
以外拓促练兵。支行青年员工作为支行外拓工作的主力军，纷纷走上街道、走进商户、走进企业、走进校园，将专业金融服务送到客户手中，不断提升服务形象，增进支行与各界客户的紧密联系。
以竞赛活比武。为推进支行经营转型、网点竞争力提升，促进支行青年员工综合能力、业务素质提升，支行组织青年员工开展多项竞赛活动。精心制定竞赛方案，鼓励青年员工踊跃参加，制定点钞、录入、测试三大版块竞赛日程。通过开展竞赛，带动网点青年员工以行内优秀客服经理为榜样，树立标杆，扎实精进业务水平。
