2020年来，工行遵义绥阳支行打造了“以青春之名，踏奋进之路，创精品支行”为核心的特色文化理念，将特色文化融入企业文化建设之中，围绕“党建引领促发展、内控合规创价值、青年员工争先锋”总思路，充分发挥支行青年员工多的优势，不断创新工作思路，扩大市场占比，深植品牌影响力。
党建引领促发展。绥阳支行将党建工作与业务工作同时谋划、部署、推进和考核，围绕新国发2号文精神，遵循省行“1+Ｎ”政策措施导向，围绕“四新”主攻“四化”，多次与县政府对接，梳理并支持县域重大项目，结合实际不断提升市场竞争力，迈出高质量发展的坚实步伐。
近两年，绥阳支行持续做好金融支持地方经济工作，向县内棚改、旅游、居民服务、制造等行业投放约12亿元项目贷款。支持实体经济方面，先后为绥阳县旅游业、批发业提供6000余万元小微企业流动资金贷款，助力解决小微企业融资难、融资贵问题。
内控合规创价值。在争抓业务发展的同时，支行不断强化制度执行，深植合规建设，落实合规要求，丰富廉洁文化，始终坚持合规经营、全力助力地方经济发展、积极倡导优质文明服务；开设合规文化专栏，刊载支行合规文化建设宣传材料，在办公区、楼道悬挂员工异常行为提示、十大禁令和案例警示等。连续6个季度保持内控评价一级行等级，同时连续两年保持人行反洗钱评价同业排名第一。
青年员工争先锋。充分发挥支行青年员工多的优势，推动企业文化特色实践，促进文化建设与日常经营相融相契，增强基层干部员工对企业文化的认同感和获得感。为进一步加强青年队伍建设，提高服务技能水平，绥阳支行开展“学产品·用产品·营销产品”的实践大比拼，从“比” “学” “赶” “帮” “超”五项精神展现青年员工风采，开展青年员工业务技能大练兵、夜校学习等，抓好支行客户经理梯队建设，提高青年员工业务素质，打造“优质、高效、诚信、整洁”的窗口形象，全力提升客户满意度和美誉度，服务个人客户10万余人、对公客户700余户。
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作者：李昶
