近期，工行金华东阳支行认真组织开展保密专题教育活动，通过集中学习、党课宣教、警示教育片观看与学习，加强了全体员工对保密常识和知识点掌握，强化对保密责任的担当意识，增强全员对日常工作中对于防止泄密和窃密的敏锐性，为保密工作敲响警钟。
一、狠抓教育“筑防线”。为使全体员工在思想上始终绷紧保密意识这根弦,东阳支行坚持把宣传教育作为保密工作的重要环节紧抓不放。每年都有计划、有步骤地对全行干部员工开展保密知识培训，适时组织开展“保密与我们有多远”、“我为安全保密做什么”等专题讲座活动。通过开展各类学习、教育和讨论活动，使干部员工切实扭转了保密工作情况复杂“不能为”、防不胜防“不作为”、事不关已“不愿为”等错误思想和模糊认识，有效强化全体员工的保密意识，营造起深厚的保密氛围，抓好保密工作的主动性。
二、完善机制“建体系”。为切实加强保密工作，在层层签订保密工作承诺书的基础上，建立健全了多项制度规定，切实做到了用制度规范保密行为。结合晨会、案防分析会等方式，引导全员落实敏感信息使用、传输等环节中信息安全管理要求。同时积极探索和建立适应新形势要求的保密工作新机制，进一步加强了与地方保密管理部门的协调和沟通，建立了监督管理、协作反馈机制，完善了保密安全保障体系。
三、精细管理“严把关”。严把涉密载体的使用、传递、保管等“关口”，对所有涉密文件和办公电脑、移动硬盘、光盘等涉密载体建立目录、逐一编号、集中管理；坚持涉密文件和载体由办公室统一收发，严格履行清点、登记、编号、签字等手续；建立借阅审批制度，干部员工借阅涉密文件时，需要由分管领导批准，防止发生私自出借的情况；每年都开展一次全行性保密工作专项检查，发现问题及时处置。明确专用U盘不得在“外网”计算机上使用，使用人不得随身携带，使用后必须放入密码箱落实专人管理，有效堵塞了涉密文件、资料在流转和处置过程中可能发生的风险隐患。
