工行播州支行调整网讯信息考核方案

针对支行在近年来，特别是在2024年一季度中，因网讯工作乏力导致办公室专业条线在二级分行中考核落后、且支行部室和网点对网讯信息工作一直不够重视的情况，播州支行经广泛征求意见，支委研究讨论，重新调整制订了支行网讯信息考核方案。一是将二级分行网讯信息采用情况纳入考核和激励。
二是向支行各部室、网点按季下达了总行、省行、二级分行网讯信息发布任务，并对重点栏目、专业必报信息进行了篇数和责任的明确。
三是进一步细化了支行综合部、支行信息员在发掘信息源、撰稿、组稿、约稿、审稿、采用情况统计、按季考核通报等方面的职责，同时明确了其余部室、网点负责人在带着撰稿、动员引导组稿、培训、督促等方面的职责。
四是明确了每季网讯信息对部室、网点的考核规则，将总行、省行、二级分行信息采用分别按40%、40%、20%的加权值，每季对各部室网点考核任务完成率。对完成计划的机构进行奖励，对未完成计划的机构进行处罚。