在全球气候变化和环境问题日益严峻的背景下，ESG(环境、社会及公司治理)理念已经成为引领企业可持续发展的指南。
证券之星ESG研究组注意到，朗科科技作为全球存储应用领域产品与解决方案提供商，不仅追求经济效益的持续增长，更致力于在环境保护、社会和谐与公司治理方面取得卓越成就。
稳健运营，提升治理效能
朗科科技坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧跟监管步伐，扎根中国国情，立足国有企业实际，坚定不移走高质量发展之路，提升公司治理效能，持续完善中国特色国有企业现代公司治理，将党的领导与公司治理有机融合，精准方向、标本兼治、纵横贯通、统筹推进，树立长期经营理念，持续提升公司治理的科学性、稳健性和有效性。
朗科科技严格遵守法律法规、规章和规范性文件的要求，结合公司实际情况，建立了由股东大会、董事会、监事会等组成的权责法定、权责透明、互相协调、运作规范的治理结构，制定了相关制度，切实保障公司和股东的合法权益，为公司规范化运行和可持续发展打下坚实基础。
朗科科技的董事会拥有完善的决策机制，董事会下设薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会、审计委员会四个专门委员会。各委员会分工合理、权责清晰，按照相关法律法规、规范性文件以及公司各专门委员会实施细则的规定，认真履行其职责，协助董事会开展相关工作，使董事会更高效地履行监督和决策职责，提升公司治理效能，促进决策的科学性和
及时性。
朗科科技积极提升企业信息透明度，公开披露财务信息和其他重要信息，以便股东和投资者能够全面了解公司的财务状况和经营情况。公司严格按照相关规章制度，并不断规范完善信息披露流程和工作体系，真实、准确、及时、公平、完整地披露公司信息，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，持续把“零纰漏”作为信息披露工作的基本目标，保障投资者知情权。
为强化风险防范意识，完善风险防控机制，提高风险化解能力，朗科科技还制定了公司内部信息和外部信息的管理政策，确保信息准确传递，使董事会、监事会、高级管理人员及内审部及时了解公司的经营和风险状况，确保各类风险隐患和内部控制缺陷得到妥善处理。
此外，朗科科技还坚持树诚信、强内控、反舞弊的优良作风，严格遵循《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反洗钱法》《中华人民共和国反垄断法》等有关商业道德及反贪污法律法规，设立反贪污反舞弊工作常设机构，加强商业道德与反贪污的宣贯工作，倡导诚信正直的企业文化，营造反贪污反舞弊的企业文化环境。公司于报告期内通过资质审核，成为中国内部审计协会单位会员、深圳市内部审计协会单位会员。
环保为纲，守护蓝天碧水
朗科科技秉持高度的环保责任感，严格执行国家环境保护法律法规和标准，参照国际ISO 14001环境管理体系，构建了内部环保管理体系制度，实现了环保的体系化管理，确保了所有排放物均达到环保标准。目前朗科科技子公司韶关朗科半导体有限公司(以下简称“韶关朗科”)已通过ISO 14001：2015环境管理体系认证。报告期内未发生环境污染事故，未发生因违反环保法律法规而受到相关行政主管部门处罚的情形。
朗科科技高度重视清洁生产，紧跟国际环保法规，坚持采用环保原材料，严格管控产品中的有害物质，在新产品开发程序中对产品的环保性能做出明确规定，在产品设计过程中融入环保理念，最大限度减少能源消耗，优化材料结构，确保所制造和销售的产品不仅符合法规要求，更贴合客户需求与环保潮流，并通过公司内控标准的检验。
朗科科技坚持绿色发展理念，积极响应国家“双碳”战略，将绿色低碳理念融入公司日常运营中，研发存储技术，推 进能耗双控与节能减排，实现可持续发展。
朗科科技严格遵循《中华人民共和国水法》等相关法律法规，高度重视水资源的保护和节约利用，加强对用水设备的巡检和维护，坚决杜绝“跑冒滴漏”和“长流水”现象，以降低水源不必要的流失。同时，我们持续开展节水行动，对设备进行升级改造，加强废水处理和水资源的循环利用，卫生间均采用节水水龙头、节水水箱等节水设施，以减少水资源的消耗。此外，所有新入职员工必须参与节水培训，增强员工的节水意识，形成全员参与节水的良好氛围。
公司注重对排放物的管理，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规要求，全面落实各项环保防治措施。我们制定《废水废气噪声控制程序》《固体废弃物处理控制程序》《环安健监测程序》等管理制度，规范废水、废气和固体废弃物管理流程。同时，编制年度监测计划，定期进行环境监测，并委任有资质的第三方公司进行管理，保证污染物合规排放。
此外，朗科科技致力于深化环保理念，积极推进环保培训和宣传活动，力求将环保意识融入每一位员工的心中，构建一个全员关注、全员参与的环保文化。致力于节能减排，强化环保宣教工作同时推行无纸化办公，持续优化办公流程，提高能源利用效率。通过图文宣传激发全体员工的节能减排意识，积极践行节约、低碳的办公理念。
以人为本，共创美好生活
人是生产力中最活跃的要素，企业的长远发展离不开人才的培养。因此，加强员工队伍建设，促进员工的全面成长，是企业的立业之本，是可持续发展之基。朗科科技深知人才是企业发展的核心竞争力，通过《招聘管理制度》、《职级管理办法(试行)》、《员工手册》等等一系列涵盖招聘、薪酬、休假、培训等全流程员工管理制度，为员工营造公平、公正的就业环境，切实保障全体员工的合法权益。
朗科科技还高度重视内部人才的挖掘与培养，以“提升公司人才密度、造血能力与识人用人水平，打造一支支撑战略实现，支撑业务增长，形成人才竞争力的队伍”为人才发展目标，通过全面的人才战略规划、多元的员工培训体系、畅通的职业发展机会，进一步提升员工的技能和知识，为公司的发展提供坚实的人才保障。
朗科科技不仅关注员工的职业发展，更关心员工的健康和生活，坚持为员工打造幸福职场。韶关朗科贯彻“安全第一，预防为主，防治结合，杜绝事故，创造和谐”的职业健康安全方针，制定《环境与危害因素识别评价控制程序》《环安健监测控制程序》，进行职安健危害因素识别与评价，持续优化职业健康与安全管理体系，确保工作环境安全，有效预防职业病危害，为员工健康保驾护航。
朗科科技注重女性员工权益的保护，为女性员工提供“四期假”，致力于创造平等、公正的工作环境，能够让女性员工能够充分发挥才能。同时为员工提供节日慰问、生日礼品等，通过组织团建、分享会、茶话会等活动，加强员工之间的沟通交流，营造和谐、温馨的工作氛围，让员工在忙碌的工作之余，能够放松身心，提升员工幸福感。
朗科科技秉持可持续发展的理念，通过创新、高效的生产方式，减少对环境的影响，推动绿色经济的发展。同时，公司也关注社区的发展，通过公益活动、慈善捐赠等方式，回馈社会，关爱弱势群体。
朗科科技始终坚守初心，积极履行企业的社会责任，持续不断地为特殊儿童群体提供关爱与支持。通过开展公益助学活动，为“星星的孩子”点亮前行的路，帮助他们实现梦想；通过携手社会各界力量，共同关注特殊儿童的教育问题，为他们创造一个更加包容、公正的成长环境。
朗科科技也响应国家乡村振兴战略，深入乡村，了解乡村的真实需求，结合企业的优势资源，为乡村发展注入新的活力。公司致力于提升乡村产业水平，通过引进先进技术和管理经验，帮助乡村打造具有竞争力的特色产业，带动乡村经济的持续发展。
总结
在ESG理念的指引下，朗科科技全面加强环境保护、社会贡献和公司治理等方面的工作，不断提升公司的社会价值和可持续发展能力，为实现全球可持续发展目标贡献自己的力量。
展望未来，朗科科技将继续秉承“创新、务实、高效、绿色”的发展理念，不断提升公司治理水平，推动技术创新和产业升级，加强供应链管理和环境保护，为构建更加美好的企业而不懈努力。
