为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实集团、总公司2026年度工作会议暨党建及纪检工作会议精神，2月7日，人保寿险西藏分公司召开2026年度工作会议暨党建及纪检工作会议。会议认真回顾了2025年工作，深入剖析了当前形势，对2026年工作进行了周密部署。分公司党委书记、总经理出席会议并作题为《以改革攻坚汇聚动力 以创新突破引领发展 在推动“小而美”西藏分公司建设中展现新作为》的工作报告和党建工作报告，党委委员、纪委副书记、总经理助理作题为《以更高标准 更实举措 推进全面从严治党 为高质量建设小而美西藏分公司提供坚强政治保障》纪检工作报告。会议由分公司党委委员、副总经理主持。
会议指出，2025年作为公司“十四五”高质量发展收官之年，全区系统锚定“小而美”建设目标团结奋进，经营业绩实现历史性突破，整体风貌焕然一新。
会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级会议精神，坚持“稳增长、调结构、提价值、优服务、防风险”工作主线，力争在经营管理、业务发展等方面实现明显进步，为“十五五”高质量发展开好局、起好步，并对2026年重点工作从六个方面作出具体部署。一是持续做深做实“五篇大文章”，锚定服务国家大局任务，加快普惠保险扩面提质，推进专属惠民保险覆盖与基层网点建设。二是持续深化市场化体制机制改革，推动发展理念与管理模式转变，激发机构内生动力。三是持续加强渠道“一主多元”建设，推动各渠道队伍提质与业务协同发展。四是持续加大后援保障支持力度，强化部门协同联动，构建机关服务基层的工作格局。五是持续筑牢合规经营风险底线，常态化开展风险排查与合规教育，压实全流程风控责任。六是持续推进从严治党向基层延伸，科学谋划“十五五”发展规划，加强基层党组织建设与干部监督管理。
会上，纪委办/巡察办通报了系统内发生典型违纪违规案例，并开展廉洁警示教育。财会部就2025年度绩效考核结果进行分析通过并就2026年绩效考核办法(讨论稿)做宣导。人力资源部就《2026年度地市机构领导人员年度绩效激励方案(征求意见稿)》作宣导。
分公司本部全体员工、拉萨中支全体在岗员工现场参会，地市机构全体员工通过视频方式参会。
