曲沃新田村镇银行造就人才“套路”

山西曲沃新田村镇银行通过开展“每日一学、每周一讲、每月一培训”等活动，把“创建学习型银行。打造知识型员工”推到了高潮，同时也为员工铺宽了一条成才之路。充分利用晨会时间开展业务知识学习，并在每周二晚进行本周学习工作讨论，共享学习成果与工作感悟。 曲沃新田村镇银行把创建“学习型银行”与经营发展、精细化管理需求、员工队伍提升相“接轨”，关注每位员工的全面发展，培训内容要突出针对性，实行模块式教学，以能力提升为目标，结合岗位特点，注重岗位综合能力的培养。从理想信念到工作技能，从履职尽责理念到执行能力培养，分别从不同角度、不同专业、不同层次进行培训。在培训方式上坚持“三管齐下”：一是“坐下来”，通过集中学习、自学学习、外出考察等多种方式，在充分利用自身优势资源的基础上，二是“走出去”，选派优秀员工其他兄弟行等学习培训，实地学习考察，切实做到互通有无，取长补短；三是“请进来”，选择优秀的培训机构或从业人员至该行对员工进行培训，带来最“新鲜”的理念与知识。在实际操作中，该行培训实效，突出实战性。定期组织各个岗位人员进行考试，检验培训成效，根据实际工作的需要建立并不断完善考试题库，使考试题库更加贴近实际，检验培训成效。 为鼓励员工多读书、读好书，该行共采购图书400余册，涵盖金融、文学、心理、法律、经济等多个方面，具有很强的实用性和指导性。在此基础上为更好地满足员工对知识广泛性、多样化的渴求，图书角还推出了菜单式服务，将行内推荐与员工指定相结合，定期根据员工建议购置图书，受到了大家的一致欢迎与好评。