农行平阴支行合规运营有感

俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来规范我们行为的规则、条文，它保证了良好的秩序，是各项事业成功的重要保证。来到农行已经有一年的时间，在学习业务能力的同时，我时刻没有忘记对《员工守则》、《员工违反规章制度处理办法》和《监管规章及内控制度》这三本书的学习，它们分别从什么该做，什么不该做，怎么做才合规三个方面让我对于自己的工作有了更深的认识。从选择农行的那天起，我就已经从内心里认同了农行的文化、规则，我也一直告诉自己在平时工作中不仅要多加强业务能力的学习，也要认真坚定地去贯彻执行这些制度。工作了一年，周围融洽的同事关系，和谐的网点氛围，让我很快的融入了这个温暖的大家庭，通过这段时间的实际工作，我深刻体会到书中的法律规则、行业规范时刻都在身边。虽然这些规则是规范我们工作的一把尺子，但更多的空间仍需要我们自觉遵守。明于自知，勤于自省，善于自控，在银行工作中，道德上丝毫的松懈就可能导致风险，我们应该时刻把《守则》和《罚则》作为指导我们学习工作的指南，只有这样培养出来的职业情操才是我们人生中金不换的财富，也只有这样的人生才是不虚度的，时刻让自己引以为豪的。 明于自知---知道什么该做 《员工守则》从爱岗敬业到诚实守信，从勤勉尽职到依法合规，对员工的行为进行了详细而人性化的规范。有了《员工守则》，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，我会牢牢记住《员工行为守则》中的核心内容---“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”。既然农行给我一个工作的岗位，首先就应该把爱岗敬业放在首位，热爱我们的企业，保持奋发向上的精神状态，争先创优，积极为我们的客户服务，不论身处何时何地都要维护我们农行的形象；第二要遵守各项规章制度，牢固树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法规和银行内部规章，保证日常各项工作的有序进行；第三要主动学习，不断提高自身的工作技能和综合素质，严谨审慎，做一名勤勉尽责的农行人；第四要学会在工作中多协作，培养自己的团队精神和合作意思，创建一个彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。 勤于自省---知道什么不能做 《员工违反规章制度处理办法》是行里为了保障资产安全、稳健经营和有效发展而制定的，规章制度是告诉我们什么事情该做，而处理办法则是告诉我们什么事情不该做，每个条款都是对自己的一个提醒和警示。当今金融市场发展迅速，但是银行业在高速发展的同时还存在很多不足，一些体制机制还不是很健全，客观上给金融犯罪带来滋生和蔓延的土壤，导致金融业众多职务犯罪的案件发生，所以在平时的工作中，首先我们应该多学习，把规章制度研究透彻，只有熟悉了各项制度，才能去很好地遵守，继而才能成为一名合格的员工；其次我们要进一步提高自我防范的能力，作为一名柜员，要懂得自己的定位，即银行和外部沟通的直接渠道，做好服务、识别优质客户的同时，也应该时刻警惕风险的发生，牢记多个风险点，一定严格按照规章制度的要求去为客户服务。通过对这个的学习，让我进一步提高了对农行各岗位违规行为的认识，也加强了认真执行各项规章制度的认识，学习规章制度，是我们每个员工的责任，是保证我行健康快速发展的必要条件，也是防止各类案件和违规问题发生的前提。 善于自控---做合规之事 合规不是一日之功，违规可能却是一念之差，我们应该学会自控，每天从自己的岗位做起，在职责和权限范围内为客户办理每一个业务，严格按照规范化的服务标准对待每一个顾客，要提供服务也要坚持原则，在防范风险的同时提供优质服务。合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障我们自己切身利益的有力武器。作为一名基层的人员，合规就是日常工作中对每一个细节都不能疏忽，对目前的自己而言，就是不能给客户代办业务，要坚持要求客户出示证件等等每一个小环节，虽然这只是合规建设中的冰山一角，但是也是合规建设的重要基石，如何从小事做起，如何从细节出发真真切切把合规落到实处才是最重要的，在我眼中的合规就是一颗对客户、对自己、对单位的责任心，对个人、对同事、对领导的一种约束力，是每个银行员工都必须履行的义务。 李嘉诚先生曾说过：栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运！作为一个刚入职场的新人，我感谢农行在我刚开始职业生涯的时候，让我先接触了农行的规章制度，只有有了正确的思想，有了风险和合规的意识，才能在今后的工作中很好地去践行，才能对自己的行为规范有更明确的认识，当哪天，我们把合规当成了一种习惯，这成就的就不仅仅是我们员工个人，而是我们整个银行的的竞争力，所以我们应该在平时的工作中，学有所用，真正在工作中去遵守规则，并且保持不断学习的姿态，为把我们农行发展成为有国际竞争力的企业贡献自己的一份力量。