随着邮储银行各项业务相继上线，对网点员工的柜面操作水平提出了更高的要求。为了转变和适应新的挑战，提高员工业务素质，邮储银行新干县支行各网点坚持“每周一学”，结合网点晨会、例会，每个网点每周至少组织一次集体学习。
“每周一学”内容主要分三个方面：一是以学习上级分行会计运营部下发的《学习周刊》为核心，重点加大对柜面合规操作的学习培训力度。《学习周刊》内容丰富，讲解细致，内容偏重于日常工作中常见问题的剖析。以日常问题为突破扣，开展原因分析，讲解防范措施。二是以产品讲解为重点，通过讲解业务产品的重要内容，提升员工风险防范能力和合规操作能力。三是开展规范化服务培训，提升网点服务质量。网点负责人指出网点服务中存在的突出问题，网点员工互相探讨，通过集思广益，推进服务提升。
面对时刻推出的新规定、新要求，每一个员工都面临着新挑战。通过“每周一学”，建立了良好的学习纠错机制，培养了员工良好的学习习惯，为网点柜面操作水平提升奠定了坚实的基础。
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