为进一步规范员工日常行为，及时掌握、防控、消除员工异常行为引发的风险隐患。近日，农发行靖安县支行以“内查”+“外访”排查方式，“三加强”开展员工异常行为排查工作。
加强组织领导，提高认识。成立工作小组，明确排查内容及范围，明确排查分工和要求。压实排查责任，支行行长为排查工作的第一责任人；排查范围包括全体在职员工、退休人员和劳务派遣人员，做到应查尽查。组织全行员工深入学习各项规章制度、文件精神以及警示案例，强化警示教育，筑牢员工思想防线，提高思想认识。
加强内查外访，不留死角。综合运用“内查外访”方式全面进行排查：“内查”由本人自查申报、日常监督考察、从公共信息平台查询排查组成；“外查”，是派出专人到当地公检法、市场监督管理等外部单位和员工家庭走访、谈心谈话等，全面排查员工异常行为，确保不漏一项、不漏一人，不留死角。
加强档案管理，留痕备案。将排查资料全面梳理分类，按照异常行为排查个人档案制作清单的内容要求，制作全行员工的电子版个人排查档案，实现“一人一档”留痕管理。（晏磊）
作者：晏磊
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