新形势下，坚持党的领导，加强党的建设，始终是农信社各项工作的统领，是推动业务良性发展的根本保证，同时，也是红色农信的光荣传统，是农信事业的“根”和“魂”。 当前，经济金融形势日益复杂，农信社正处于加快业务转型发展和金融服务稳经济大盘的关键时期。东山联社坚持党建引领，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省第十一次党代会精神，让党建工作成为新时期农信社发展的“红色动力”。
抓学习，提素质。一是理论学习打基础。今年共召开党委中心组学习会议9次；党建、党风廉政建设会议2次；党委成员讲党课5场次；邀请外部专家讲党课1次；开展“大宣讲”进机关、下基层9场次。二是丰富形式提成效。发挥好谷文昌纪念馆作为全省农信系统党建教育基地的红色资源优势，开展“对党忠诚 岗位奉献”主题党日活动；举办“弘扬谷公好家风”主题征文、演讲活动；评选“学谷公”先锋岗。三是知行合一重实践。以身作则，党委成员每周至少一次深入所在支部、挂钩网点，带头学、带头讲、带头干。全县共建立8个党员示范岗、1个党员讲师团，打造忠诚干净担当的金融队伍。
强组织，夯基础。一是完善制度促提升。修订《“三会一课”学习制度》《支部党建工作考核办法》等10项制度，定期检查、规范管理、促进提升。二是“达标创星”奋争先。制定相关细则，坚实推进党建“十个一”工程和“五基”建设，全面提升支部的组织力。今年共表彰3个先进党支部、5名先进党员和3名优秀党务工作者。三是激励关怀传温暖。健全党内激励、关怀、帮扶机制,开展党员奉献日活动3次，关心慰问老党员、生活困难党员和员工15人次。
提形象，树品牌。一是“红色文化”更鲜活。将谷文昌“红色”精神嵌入农信企业核心价值观建设，设立“三有书屋”4个，藏书1000余本，成立“学谷公”金融服务队，开展金融普法进万家、金融讲师解疑惑、金融助理送服务、金融指导员到渔区，传播农信文化、弘扬农信精神、打造有为农信。二是群团活动聚合力。发挥工会、妇联和团委的桥梁纽带作用，举办员工及家属书画展、读书分享会、职业健康讲座，组织观看警示教育片、学习李翀先进事迹，增强员工的认同感和归属感。三是热心公益树形象。为共建帮扶挂钩社区----铜陵镇城南社区捐赠防疫物资1万元，为县人民政府捐赠抗疫资金15万元，为县教育基金捐款60万元；连续9年开展捐资助学活动，累计通过“福万通慈善基金”捐助贫困大学生、中学生108人次，捐助金额39.6万元，尽显农信人的责任担当。
“党建+”，促发展。深化实施“党建+金融助理+多社融合”战略，与县委组织部、县农业农村局开展“党建+金融指导员”助力乡村振兴合作，与农业农村局签订福农综合服务平台战略合作协议，与县科学技术局、工商业联合会开展战略合作；与县税务局签订城乡居民两险委托代征协议，与水务集团签订水费代缴协议，与行政服务中心签订抵押物登记直连系统，开设虚拟营业厅；在陈城镇山口村设立福农驿站，致力推进富美新东山建设，已连续15年被评为东山县纳税大户；多年荣获东山县经济建设功臣。
作者：孙海山
