年初以来，抚松联社党委为深入贯彻实施“年轻干部优储工程”，接续培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力锻造一支高素质的党务工作者后备人才队伍，9月15日，该联社党委开展线上党务工作者后备人才库选拔活动，共有19名党员、预备党员、积极分子参加考试。
一是坚持工作原则。为保证选拔工作的公正、公平与科学性，该联社成立了后备人才库建设工作领导小组，制定了实施方案，并严格执行“公开、公平、公正;德才兼备，任人唯贤;注重潜力，培养提高;备用结合，统一调配;动态管理，定期更新”的原则，杜绝徇私舞弊。。
二是注重报名条件。该联社坚持能者上、庸者下、劣者汰的鲜明选拔导向，对严格审核把关报名人员政治素质、带动能力、组织协调和领导能力、党龄、学历等内容，为更好的选拔优秀党务工作人才严格把关。
三是明确选拔程序。由党群工作部制定具体标准、范围、工作程序，组织成绩在60分以上的党员和员工参加民主测评，选拔综合成绩前10的党员和员工登记《党务工作者后备人才登记表》，建立后备人才库个人档案。
四是强化培养措施。通过建立能上能下、能进能乎的动态管理机制和考评体系，定期了解后备人才思想动态、定期组织理论测试、提供参与支部管理平台、对后备人才实行动态管理。
