近年来，龙口农商银行深入贯彻“以员工为中心”的人本化管理理念，立足全行经营管理实际，高质量建设“五大家园”，在增进员工福祉的同时，助力全行持续健康发展。
据悉，“五大家园”建设是指坚持以人民为中心的发展理念，结合工作实际，践行省联社“以员工为中心的管理理念”，多措并举建设精神、学习、工作、生活、廉政五大家园。
强化领导责任，深入推进家园建设。为确保“五大家园”建设活动取得实效，该行将“五大家园”建设作为当前和今后一项重要工作来推进落实，成立工作领导小组，并设办公室，具体推进落实“五大家园”建设各项工作。辖内各党支部、部门在行总部召开了专项工作会议，并制订印发《龙口农商银行“五大家园”建设实施方案》，党建办工作部及工会深入基层一线了解员工思想，征求员工需求，向党委提出建设性意见建议，为家园建设的深入开展提供了坚实的组织保障和方向指引。
务求工作实效，全面打造农商“家”文化。建设活动中，各党支部、部门结合实际，在原则不变、标准不松的前提下，开展了形式多样的创建举措。一是打造精神家园，该行以“大挎包”精神为依托，在全行成了14支移动金融服务队，进一步丰富金融服务内涵。二是打造学习家园。从员工职业发展出发，制定员工年度学习培训计划，将员工文化知识和业务能力提升作为一项常抓工程;灵活运用云端学习为员工打造内容丰富、形式灵活的学习家园。三是打造工作家园。立足客户金融需求，不断优化产品和流程，进一步提升客户金融消费体验。同时，深入开展基层走访，及时解决员工作难题，将岗位打造成员工个人成长平台。四是打造生活家园。为全面提升员工幸福感、获得感，该行通过为员工建立健身室、举办妇女节主题活动、开展职业病防治讲座等形式，将关爱融入员工生活日常。五是打造清廉家园。为营造风清气正的工作氛围，该行主动引入社会监督，时常态化同开展员工警示教育及合规文化活动。
