建行东营分行营业部积极开展“行业规范建设深化年”活动

    为进一步巩固“行业规范建设年”工作成果，增强全行合规意识和风险防控能力，按照监管部门合规提升工作部署，建行东营分行营业部紧跟上级行“打基础、强基本、重基层”的工作基调，不断完善组织架构，压实管理责任，细化落地举措，深入推动“行业规范建设深化年”活动深入开展。
     加强组织领导，统筹推动落实。严格按照“一把手”负责制，成立了以支行行长为组长的“行业规范建设深化年”活动领导小组，把道德规范、行为规范、服务规范、管理规范作为内控合规工作的重要抓手，有机嵌入支行内控管理考核工作机制，加强组织领导，强化过程管理，确保活动落地落实，取得实效。
     明确活动目标，认真梳理完善。对照“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，突出信贷、资金、财务会计、公司治理等重点领域，积极开展员工异常行为排查、对违规推介、参与民间借贷、经商办企业等异常行为深挖深查，将“行业规范建设深化年”活动全面覆盖所有员工、所有业务和产品。
     增强风险意识，打造合规文化。持续开展合规大讲堂、案防警示教育、合规工作例会等多种方式，强化合规文化教育，进一步构建“全员主动合规、合规创造价值”的合规理念，建立“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规文化长效机制，引导员工在思想上划出红线，在行动上明确界限，增强合规文化管理的新动能。