工行宜春宜丰支行“一开展三坚持”推动“两学一做”学习教育常态化制度化

 工行宜春宜丰支行坚持从严从实要求，通过“一开展三坚持”，持续推进“两学一做”常态化制度化，推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。
 一、开展对标找差活动。围绕基层党建制度化规范化科学化的难题组织实行“一个意见三个办法”（即关于加强和改进基层党建工作的意见、基层党组织分类评级管理办法、在全体党员中开展“三亮三比创五优”活动实施办法、党员领导干部建立党建工作联系点实施办法），逐步形成我行党建工作特色，坚持以党支部为基本单位，突出问题导向，组织对标找差活动。
 二、坚持党内法规学习。该行支部书记通过逐条逐句通读党章，组织党员同志认真学习党的历史，学习革命先辈和先进典型以及学习《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等党内法规，要求全体党员把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，切实以习近平总书记系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。
 三、坚持党员作风建设。该行要求全体党员以党章规程严格要求自己，廉洁如玉，树造清风，争做自重，自省，自警，自励的优秀员工；争做讲规矩，有纪律，坚信念，有品行的优秀党员。通过学习“入脑”再到实践“入行”，做到学用结合，知行合一，落地“两学一做”学习教育，从实际出发，强化党员作风建设。
 四、坚持长效机制建设。发挥党支部教育党员的主体作用，把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”基本制度中，坚持每月一次一个专题的集中学习，切实让每一次的党员学习和党日活动有“主题”，并不断创新方式方法，使之富有“趣味”，增强吸引力和影响力，班子成员除了履行好“关键少数”的职责外，还以普通党员身份按规定自觉参加所在支部的组织生活。漆小美