临商银行建立员工合理化建议常态机制

为大力弘扬改革创新精神，鼓励广大员工积极献计献策，积极参与经营管理，加快全行业务发展，临商银行建立员工合理化建议常态化机制，引导员工围绕全行改革、发展、管理及员工普遍关心的热点难点问题，开展合理化建议征集活动，按季度通报并兑现奖励，年底统一评选表彰给予重奖，采纳的优秀合理化建议，责任部门尽快组织实施，使其转化为实际效益，切实提升经营管理水平，为促进全行各项业务高质量创新发展贡献力量。