工商银行萍乡分行坚持惩防并举　执纪问责不偏软

 工商银行萍乡分行坚持全面从严治行，倡导严管就是厚爱，从加强员工思想教育入手，以案为鉴，警钟长鸣，以防为主，惩防相济，引导员工知敬畏、守底线，严格执纪问责，规范员工行为。
学法纪条例，强化规矩意识。一是组织全行员工重点学习《党纪条例》、《政务处分法》、《刑法(节选)读本》等法规，增强党员干部党性意识。二是持续坚持《员工行为违规处理规定》、《员工禁止规定》、《内部控制手册》等制度的学习，增强员工合规意识，提高执行制度的自觉性。
以案为鉴，警钟长鸣，强化警示教育。一是学习典型案例。以网讯“党风廉政建设、案防警示教育”等栏目为平台，从系统内外员工违规、违纪、违法等方面遴选上百个典型案例进行剖析，重点对加强了违规经商办企业、套现、银行从业人员涉及触犯国家刑法等警示案例，提升全员知规守法能力。二是开展红色教育基地实地参观学习。每年至少组织一次以上到红色教育基地和廉政教育基地参观学习，传承我党“不忘初心　牢记使命”红色基因。三是组织观看警示教育片。今年组织观看了《不忘初心 警钟长鸣——萍乡市近年来查处市管干部警示教育专题片》，通过被查处干部的现身说法，进一步增强干部员工纪律规矩意识、法律法规意识，引导员工知敬畏、守底线，百倍珍惜职业生涯。四是丰富员工廉洁教育平台。纪委办及时把省行下发的《廉政微课堂》、《清风窗、正衣镜、示范榜、常鸣钟、警报笛》全行组织学习，营造廉洁清风正气。市行纪委组织编发《廉政教育专刊》和《纪委工作动态简报》，丰富员工廉洁从业教育。
惩防相济，运用四种形态，严格执纪问责。对存在违规违纪问题的，充分运用第一种形态——“提醒谈话、约谈、函询”等，对问题轻微的给予批评教育。今年运用第一种形态对18人次进行了谈心谈话和问询，其中纪委书记约谈副科以上干部3人次。