合规无小事 人人是主角

      合规经营是银行稳健运行的内在要求，是每一个员工必须履行的职责，同时也是保障银行员工切身利益的有力武器。
       一、认清形势，树立合规观念。银行是一个特殊的行业，特别强调风险与合规意识，这就要求员工思想素质要过硬，要做一名合格的邮储银行员工，就要做一个正直诚实的人，才能时刻坚守正直诚实的本分，抵制利益的诱惑及权势的威压。同时，强化内控管理，是商业银行实现稳健经营、提高经营效益、防范化解风险、确保安全发展的重要内容。
       二、坚持合规经营，扎扎实实地把合规工作一抓到底。合规经营不能只挂在嘴上，夸夸其谈，喊大口号，一到真正办理业务时，在操作细节上就把合规、制度丢在一边，草草了事，工作浮躁，业务合规审查敷衍了事。十案九违规，案件的发生就是因为在这些细节上没有坚持合规操作，只是内部或是外部的犯罪分子有机可乘。经过多年的经营和实践，银行的规章制度可以说是相当完善，如果每笔业务每个环节上的每个员工都能够按银行的规定工作，严格执行合规要求，那么犯罪分子根本就无机可乘，所以要防范违规违法案件，关键在于要把合规落实到位。合规不是一日之功，违规却是一念之差。千万不能感情代替制度，盲目信任，心存侥幸，把制度弱化，使制度形同虚设。
      三、提高案防的警觉性。有些员工认为，只要自己管好自己不违规就行了，岂不知周围还存在人违规。作为员工，要提高自我警觉，对照自己的职责进行反思，严格按照规章制度工作，不能因为自己熟悉的同事，自己的内部员工就放松了警觉，不要以自己的亲朋好友就给予“照顾”，要一视同仁，严格执行制度。
       四、认真学习合规制度的内容和要求。作为银行员工都要明白违规的严重性质，提高违规就要问责的认识，业务发展在健康、合规的前提下进行，不能打着业务发展的幌子进行堂而皇之的违规；抛弃侥幸心理，确保每一笔业务都合规；学会保护自己，牢固树立“人情信赖不能代替制度”的从业观念，保护好自己，保护好自己的同事。
       对于银行业的合规，不仅要认知，尤其应当践行，只有把“知”和“行”统一起来。牢固树立合规意识，不断地学习和掌握各项业务制度和知识技能，严格遵守各项规章制度，树立信心，摆正心态，以饱满的热情投入到日常工作中，人人争做合规标兵，为邮储银行释放更多正能量！