工行新余分行多举措抓党建与经营发展深度融合

　　2021年以来，工行新余分行立足区域经济和自身发展现状，以“党建工作”为统领，以“高质量发展”为总基调，以“党史教育学习”为契机，以“支行日均产能”为抓手，以“两个全面从严”为保障，加速推进“精品特色”分行建设。

　　一、高质量落实党建主体责任。深入贯彻落实总省行党委全面从严治党工作要求，建立完善基层党建工作绩效考核评价机制和党风廉政建设主体责任清单，深入推进“四责”协同落实，领导班子带头以上率下，落实好“一岗双责”。同时，层层压实各级党建经营“第一责任人”职责，围绕中心工作，聚焦主营业务，将“支行日均产能”作为“三比三看三提高”的工作方法，强化过程管理，推动党建与经营的互推互动、相互融合。

　　二、高质量抓好创新理论“铸魂”。推动创新理论学习入脑入心，扎实开展党史学习教育和庆祝建党100周年系列活动，通过深入开展“学党史、深调研、真落实”、“学行史、促发展”、“党员政治生日”和“我为群众办实事”等活动，坚定全行上下发展信心，牢记初心使命，激发全行“主动作为、积极进取”的责任意识和“脚踏实地、务求实效”的实干精神。

　　三、高质量抓好组织体系建设。加强规范化、标准化管理基层党组织建设，使党务工作成为成就事业、成就人才的工作。一是加强精准分析，有计划、高质量地发展党员。二是高度重视共青团组织的建设，围绕青年员工队伍建设统筹抓好基层团建工作。三是充分发挥好共青团组织作用，开展“青春心向党奋斗在工行”等系列活动。

　　四、高质量抓好人才队伍建设。加强各级领导班子和年轻干部队伍建设。一是加强干部梯队建设。完善管理干部后备储备库和业务骨干人才库管理办法，激励青年员工自我加压、主动作为。二是增强队伍技能本领。通过开展“技能提升培训季”活动提升业务技能。三是通过多岗位锻炼、“师徒制”帮扶、组建青年突击队、工作团队等方式，给青年员工压担子，激发拼搏进取精神，发挥青年生力军作用。

　　五、高质量抓好正风肃纪反腐。一是毫不松懈纠治“四风”。严格落实中央八项规定及实施细则精神，坚决贯彻落实党中央关于过“紧日子”的要求。二是紧绷遵章守纪之弦。牢固树立纪律规矩意识，严格落实重大事项请示报告制度。三是树牢为民服务之风。从严从紧执行《守纪律、讲规矩、优服务工作规范“明白纸”》做到“基层吹哨，机关报到”;持续加强对员工的关心关爱，积极为员工办实事、解难事、做好事，做到“员工吹哨，干部报到”。