2021年3月应总行党委决定在农发行全行范围内集中开展警示教育工作。十九届中央纪委三次全会明确要求，要广泛开展警示教育，强化“查处一案、警示一片、规范一方”的治本作用。五次全会又强调，新形势下“要坚定不移深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐”，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争指明了实践方向。警示教育工作成为了我党、我行反腐败斗争胜利成果的重要巩固手段，而财会条线是全行的“钱袋子”和经营管理的基础平台、运营是全行业务处理的公共跑道，开展财会、运营条线专题警示教育是2021年警示教育工作的关键、更是农发行财会体系改革路上的加油站。
3月11日，农发行在全行范围内召开了一次财会、运营条线专题警示教育视频会，会议首先通报了近几年行内的典型违规违纪案例，以案说法、以案促改、以案践行；然后就“保持警钟长鸣，全面构建财会合规长效机制”进行专题讲话，说明目的、分析问题、启发全员。通过此次教育视频会，我结合目前工作岗位有以下感悟：
会议上通报的十几起典型案例中基本涵盖了财会领域违纪问题的方方面面，有私设“小金库”、虚列费用、违规公款接待、公车私用等问题。我虽然入行时间不足三年，但这些违规违纪问题一直是总行、分行关注的重点，支行年年建立整改台账上报整改方案，一直没有做到零新增。财会领域在各行各业都是极大的诱惑，而这次的通报中违纪处罚不可谓不深刻，对所有与会人员产生了强烈的警示威慑作用，将一个个违纪案例摆在面前，将一个个处罚后果摆在面前，让受教育者知道违法乱纪代价高昂，踏实工作才是正道。
纵观近几年的财会违纪问题，很多都是费用列支审查、监管力度不足上的疏漏。随着我行不断发展，财务管理制度日渐清晰、完善，致力于打造一个科学管理、保障运营的全面财务管理制度。制度建设就是拉紧合规管理的红线，只要拉的紧、拉的有力，才能在日常工作中明确各自职责权限，监管到位，做到防微杜渐、源头上减少以至于杜绝违规问题的产生。
会上还多次提到财会人才的培养，这一点我作为一个新员工深有体会，我在刚入行时，支行被赞誉为“最年轻”“最有朝气”的支行，可近几年支行“只出不进”，开始意识到只抱着旧经验啃、抱着书本学已经不足以满足现在的工作需要了。学习新文件、新知识，做到活学活用才是工作发展的新方向。警示教育也是自查自纠的一个过程，凡是能“钻空子”的地方就是漏洞、短板，大到全行发展、小到个人价值的成就都离不开找差距、补短板，在警示活动中明白越过红线的处罚不能要，职责范围内的工资坦然收。
我行当前对财会领域工作还不够重视，财会、运营工作绝非业务发展的辅助工具，而是全行稳健发展、持续运营的基础堡垒。财会管理与中央八项规定精神紧密相关，全行想要高质量发展，必须先理清财务管理体制改革的发展方向；要想财务价值得以实现，必须先守住财会合规底线。开展警示教育能够全行员工常警醒、知底线、存敬畏，引导受教育者主动思考、查找不足。我作为最基层的农发行财会条线员工，深知自身专业知识的不足，财会人才的需求紧迫，唯有从我做起、从小做起，端正工作态度，强化业务基础，提高工作能力，才能为农发行贡献自己的力量。
