为进一步明晰各部门岗位职责，增强员工的履职和管理能力，该县支行于2022年4月-6月份开展“大学习、强管理、促发展”活动。
各部门均能根据“大学习”活动要求，结合本部门实际情况制定学习计划，每周在部门领导的带领下按计划组织员工开展学习。学习次日能主动提交学习影像资料，总体情况较好。
该支行不折不扣贯彻落实“大学习”要求，以“大学习”活动为抓手，通过学习掌握制度、明晰职责，全力推动业务发展。
