柳河农商行利用网络学苑平台开展知识竞赛契机,大力组织员工参加网络学习,全员参与,促进员工综合能力提升。
一是制定学习目标,针对实际情况,分解进度,制定了每天需要达到的学习标准。
二是设立学习小组,选出小组长针对所有组员每天学习情况进行记录,一天一记录,一周一考核。
三是制定考核方案,根据上报数据与后台进行比对,并对未能达成目标的人员组织集中学习,努力达成学习效果最大化。
通过本次学习活动的开展,柳河农商行员工能够学以致用,综合业务水平又上一个新台阶,在工作中能够更准备的把握业务操作准确度,能够合法、合规,对减少操作风险起到了积极作用。
来源:柳河农商行
作者:陶国庆