工行南昌胜利支行党建引领带动文化建设

党的十八大以来，习近平总书记把宣传思想文化工作摆在治国理政的重要位置，作出一系列重要指示批示，凸显了文化在振奋民族精神、维系国家认同、促进经济社会发展和人的全面发展等方面的重要作用。胜利支行始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，推动党建工作与企业文化建设相融并进，以文化凝心、塑魂、聚力，用文化软实力提升核心竞争力，奋力谱写区域强行高质量发展的新篇章。
 
一、坚定党的政治方向，以文化凝聚共识
　　中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。坚持党的领导，开展卓有成效的党建工作是企业和谐稳定、科学发展的利器。胜利支行坚持党建引领，高度强调党中央领导在经营治理和文化管理中的核心作用，推动党建工作和企业文化深度融合，以文化建设凝聚全员共识和力量，助推支行高质量发展。
　　1.高度重视企业文化建设工作
　　胜利支行坚持加强党对宣传思想文化工作的领导，以上率下、层层传导，推进企业文化建设，以企业文化为党建工作的重要抓手，用优秀的文化理念来统一全员思想和行动。支行行长、各分管行长、网点部门负责人“一岗双责”，担负起推进企业文化建设的第一责任，统筹安排党建工作、企业文化建设与经营管理。
　　2.坚持党建工作与企业文化深度融合
　　胜利支行坚持把党建工作的新思路新方法贯穿于加强企业文化组织领导内容的始终，把党的领导嵌入企业文化建设各环节，实行党的建设和企业文化建设同步谋划、同步开展。坚持思想文化建党和制度治党相统一，把企业文化视作制度运行的基础，为制度约束力渗透到每个岗位、环节提供文化支撑，保证了支行业务发展质量、速度和效率。通过多方面协同，确保全行理念传导“同一个旋律、同一个声音”，确保将党建优势转化为企业文化优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。
　　3.坚持将社会主义核心价值观融入企业文化体系
　　胜利支行高度重视银行自身的政治属性和社会属性，把社会主义核心价值观要求渗透到企业文化建设各个方面。胜利支行贯彻落实工总行“工于至诚 行以致远”的核心价值观，并对工行使命、愿景、价值观和文化理念进行了宣讲活动，为统一员工思想、规范员工行为明确了基准和导向。
二、增强文化自信自强，以文化助推发展
　　围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，胜利支行大力推进企业文化建设工作，持续加强企业文化核心价值理念传导，打造企业文化品牌活动，开展基层企业文化实践，推动企业文化建设与业务发展相融并进，引导全行坚定历史自信、文化自信，为金融服务中国式现代化提供强大的精神动力。
　　胜利支行积极打造富有特色的文化品牌活动，吸引员工主动参与，振奋精神，提升士气。一是组织观看爱国电影《钢铁意志》、开展参观《中国共产党人的家风》展览活动，将爱党爱国教育、红色金融文化与推动业务高质量发展深入结合，引导全行员工传承红色基因，赓续精神血脉。二是举办支行员工减脂比赛、参加了分行第三片区趣味运动会，举办了磨盘山健步走活动、“清风齐家，廉洁洪城”家风家教家庭助廉观影活动、“相约金秋乐享生活”团建活动等等。三是持续做好志愿服务。三月支行团支部深入社区，向居民宣讲金融产品，提高居民理财水平；青年员工积极参与南昌国庆烟花晚会活动和红谷滩跨年活动，提供志愿服务；胜利支行协助举办“社保服务进万家”活动，提高广大群众对社会保险政策的知晓度和参保意识，员工的职业荣誉感进一步增强。
三、坚持全面从严治党，以文化规范行为
　　胜利支行始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，坚决落实党中央全面从严治党部署要求，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、新时代廉洁文化建设等重要论述，充分发挥廉洁教育基础作用，通过廉洁文化建设传承弘扬党的廉洁基因，培养廉洁自律道德操守，规范引导员工廉洁从业，推动银行廉洁经营，不断消除腐败滋生的土壤。
　　1.加强组织领导，凝聚廉洁文化建设合力
　　胜利支行始终高度重视廉洁文化建设，将廉洁文化建设放在纵深推进“两个从严”的工作大局中定位谋划，作为一体推进“三不腐”的基础性工程，统筹谋划，齐抓共管。胜利支行贯彻落实“公开透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的廉洁文化理念，为推动廉洁文化内化为员工的自觉行动，深入打造廉洁银行提供了文化支撑。
　　2.聚焦行为养成，推动廉洁文化理念传导
　　胜利支行注重充分调动员工参与廉洁文化建设的积极性和主动性，开展了一系列富有特色的廉洁文化实践，推动廉洁文化理念落地深植。一是开展廉洁文化学习。组织全行员工通过“清风工行”微信公众号学习“工小廉纪法课堂”和内控合规微课，增强员工纪法观念和廉洁自律意识，持续推动廉洁文化理念入脑入心。二是加强警示教育。观看《永远吹冲锋号》等多部警示片，学习分行网讯“曝光台“栏目，开展“中央八项规定精神学习月”活动，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，营造了风清气正的良好氛围。
　　四、推动文化融合创新，以文化传递正能量
　　胜利支行坚持加强新时代企业文化宣传，充分发挥传统载体与新媒体的独特优势，由“相加”到“相融”，形成多样的文化传播载体，讲好工行故事，传播好工行声音，以更加昂扬的姿态走好新征程的奋进之路。
　　1.融合传统媒体优势，传承工行文化印记
　　胜利支行充分发挥媒体优势，传承弘扬工行优秀企业文化，在全行营造奋发有为、敢于担当的良好氛围。以提升工行品牌效应，增强核心竞争力为根本目标，全面提高新闻质量，及时有效防范化解声誉风险，展示工行品牌形象，形成品牌管理工作良性激励机制。围绕全行中心工作，积极报道改革发展成就、业务经营动态、先进典型案例等信息，在符合工行新闻宣传工作流程及对外信息披露相关规定的前提下，积极主动创建、维护、巩固和提升工行良好品牌形象。
　　2.提升声誉风险意识和舆情应急处置能力
　　胜利支行及时准确识别、评估现有和潜在的各种声誉风险因素，从源头上控制和缓释声誉风险，在舆情发生的情况下，从全局利益出发，将声誉风险和舆情事件对支行中心工作和整体发展目标的损害程度降到最低。要求支行各网点部门的员工积极参与，对于各类声誉事件应当在规定的时限内如实报告，严禁各类拖延和瞒报行为。
　
　　新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。胜利支行将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学习贯彻习近平文化思想，围绕贯彻党的二十大关于文化建设的战略部署，坚定文化自信，秉持开放包容，坚持守正创新，更好地发挥文化凝聚力量、振奋人心、激发斗志的作用，为在新的历史起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明这一新的文化使命扛起大行担当，贡献工行智慧和力量。