随着党建工作的深入推进，党建工作在促进业务发展、提升服务质量方面的重要作用日益显现。党员积分制度作为一种新型的党员管理方式，能够通过具体、可衡量的积分指标，全面评价党员的工作表现，激发党员的积极性和创造力，有效促进党建工作和业务发展的同频共振。
工行南昌胜利支行结合党建工作实际，积极探索并有效运用党员积分制度，以提升党建质量与服务效能，进一步提升党员队伍的整体素质和服务能力，推动党建工作与业务发展的深度融合。
该行积极运用党员积分制度，进一步规范党员组织生活，引导党员认真履行义务，充分发挥党员的先锋模范作用，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。对积分较高的党员给予表彰和奖励，对积分较低的党员进行约谈和帮扶，激发党员的积极性和责任感。
通过积分管理，党员干部更加积极地参与到组织生活和志愿服务等活动中，发挥了先锋模范作用;同时促进了党员之间的良性竞争和团结协作，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。积分管理的运用，也为支部党建工作提供了科学依据和有效手段，推动了支部党建工作的高质量发展。
